合同纠纷 第16页
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
基本案情 外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某…
是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
基本案情 某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额（每人限额）65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所…
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
基本案情 杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费…
节假日用微信处理工作算“加班”吗？ 法院：劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动，应认定为加班
劳动者在节假日期间通过微信等线上方式处理工作，能否算作加班？近日，湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，认定劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动，用人单位应依法支付加班报酬，为此类“隐形加班”的认定提供了重要法律支撑。2020年5月，韦成（化名）入职某建设公司担任主办工程…
超龄劳动者受工伤，单位未及时申报须担责
超龄劳动者是指超过国家法定退休年龄后，选择继续或再次工作的人员。近日，江苏省苏州市中级人民法院审结了一起劳动争议纠纷，依法判决支持了超龄劳动者因用人单位未及时申报工伤而产生的待遇差额，明确了超龄劳动者在参保期间应享有同等工伤保险待遇。颜某与浙江一家外服企业签订劳动合同，从事导购工作，由苏州某人力公司…
合同提前约定，外卖员工伤能获赔吗
外卖配送员工作期间受伤，要求工伤赔偿，公司却说：“我们之间没有劳动关系，不承担工伤赔偿责任。” 原来，公司是某买菜平台配送服务的承包商。徐某来到公司工作，被安排在上海某配送站做配送员。徐某在配送站按要求制作木架时，不小心割伤了自己的右脚。 当…
与签约公司不欢而散 男团主播被索赔50万签订“合作合同”，实为“劳动关系”，厦门一传媒公司起诉被法院驳回
厦门日报讯 （记者 张珺 通讯员 湖法宣）李某成怎么也没想到，自己刚满20岁，就面临50万元的“天价违约”起诉。2024年12月，在厦门一家传媒公司做了不到两个月的男团舞蹈主播后，李某成因故停止直播。公司随即将他告上法庭，理由是违反“合作合同”，拒不参与演艺活动，要求支付违约金50万元。这起看似普通…
装修工干活受伤，雇主、业主、工人三方谁担责？
阅读提示装修行业用工模式呈现灵活用工等特点，存在工人冒险作业、雇主安全保护缺位、业主选用无资质施工方等情况，容易让农民工陷入“雇主是谁”“谁来担责”的维权困局。对此，律师建议，业主尽量选择正规装修公司；工人要树立风险责任意识，做好安全防护；施工方须落实安全主体责任，三方共同保障施工安全。当梁某从辽宁…
小伙应聘司机，却成了公司的“合作方”？
想要应聘当司机，最终与公司签下的却是一份《合作协议》，这其中的法律关系实质到底是什么？近日，江苏省苏州市吴江区人民法院就审理了这样一起特别的合同纠纷案。求职者小凯通过某网络招聘平台联系上了物流公司，经过沟通，小凯与某物流公司签订了一份《定车单》，约定小凯向物流公司定车1辆，押金4000元。两天后，小…
李某与职工劳务合同纠纷系列执行案——执行法院柔性执法，助力诚实守信被执行人“重获新生”
【基本案情】 李某系一家庭作坊式小服装厂的老板，此前，其投入全部积蓄，扩大服装厂生产经营规模，但因市场行情急剧变化，导致服装厂资金链断裂，濒临倒闭。58名工人向浙江省宁波市奉化区人民法院（以下简称奉化法院）起诉，要求李某支付劳动报酬56万余元。诉讼过程中，李某售卖老家的房…
- 最近发表
-
- 延边律师：房产查封异议被驳上诉有哪些步骤
- 延边律师：公证后房子被查封如何应对
- 延边律师：公积金购房提取后如何确定卖房时间
- 延边律师：卖房后迁户口回父母家的流程
- 延边律师：买房提公积金后如何操作卖房
- 赵某等多名劳动者与某铝业公司劳动合同纠纷调解案 ——“法院+工会”多元解纷机制化解群体性劳动争议
- 莫某诉某交通公司劳动争议案 ——虚构病假，构成旷工应承担法律后果
- 李某诉某公司劳动争议案 ——以“预付经济补偿”为名发放年终奖，不能免除法定补偿义务
- 伍某诉某电气公司劳动争议案 ——用人单位变换劳动合同订立主体，应连续计算劳动者工作年限
- 何某与某陶瓷公司劳动争议案 ——用人单位统筹安排职工跨年度休年休假的司法认定
- 标签列表
-
- #延边律师# (1082)
- #延边刑事律师# (1082)
- #延边离婚律师# (1080)
- #延边合同律师# (1082)
- #延边房产律师# (1082)
- #延边劳动律师# (1082)
- #延边律师事务所# (1082)
- #延吉律师咨询免费24小时在线# (1082)
- #延吉市律师# (1082)
- #延边刑事案件律师# (1080)
- #法律咨询# (653)
- #离婚# (651)
- #财产分割# (653)
- #延边婚姻家事律师# (144)
- #延边婚姻债务律师# (145)
- #延边取保候审律师# (145)
- #延边合同纠纷律师# (145)
- #延边起诉离婚律师# (145)
- #延边婚姻法律纠纷律师# (145)
- #延边婚姻家庭律师# (144)