合同纠纷
新公司“撤回”录用通知,打工人损失怎么办?
收到新公司录用通知后,果断辞去原有工作,不料新公司却突然反悔。劳动者因此蒙受的损失,谁来赔?【案情回顾】王女士曾任A公司安保主管,工作四年后,为寻求新的发展机会,她通过内推方式,向B公司应聘安保经理一职。历经多轮面试和筛选,王女士成功拿到录用通知书,通知书中写明了其被录用的工作岗位、入职时间及薪资报…
自身旧疾遇上意外致残 工伤理赔能否打折?
2024年4月,小强入职某水电公司从事水电工工作,公司未为其缴纳社会保险。5个月后,小强在工作中受伤,经诊断为颈部脊髓损伤、颈椎间盘突出伴脊髓病等伤情。后被认定为工伤,伤残等级九级。小强申请劳动仲裁获支持,公司不服提起诉讼,苏州市吴江区人民法院一审判决某水电公司支付小强各项工伤保险待遇共计19万余…
“入股”不担风险只享固定收益,是投资还是借款? 法院:双方以虚假意思表示实施的增资行为无效,隐藏的民事法律行为实为民间借贷
双方签订名为“增资扩股”的协议,约定投资方享有固定收益、不参与经营收益分配、出资到期后由融资方无条件回购股权,这是投资还是借款?近日,河南省邓州市人民法院审结一起民间借贷纠纷案,对此种“名股实债”类行为进行认定,认为双方之间实为民间借贷关系,判令解除原、被告签订的合作协议,被告偿还原告400万元及违…
卖新车捆绑指定车险,这个“行业习惯”合法吗? 法院:属于强制交易行为,侵害了消费者自主选择权,拒付车辆构成违约
好不容易选到心仪的车,却被告知提车前需购买指定车险,否则无法提车,还要支付违约金。近日,上海市金山区人民法院审结了一起买卖合同纠纷案,最终经法院调解,双方协商一致解除合同,某汽车销售公司退还购车款项。 2025年2月,陈女士在上海某汽车销售公司订购了一辆新车,支付20000元定金并签订了《代销合同…
公司因员工加班未走审批流程拒付加班费 法院:内部规章制度不能免除用人单位支付加班费的法定义务
不少企业都会设置加班审批制度,要求员工加班必须提交申请并经上级审批备案,否则不予认可加班时长、拒绝发放加班费。那么,员工未经审批但确实受公司安排加班,用人单位是否可以拒付加班费?近日,广东省深圳市中级人民法院审结一起劳动争议上诉案,明确内部加班审批仅为企业管理规范,不能成为用人单位逃避支付加班费义务…
派件途中撞到人负全责,公司能向快递员索赔吗?
基本案情快递员张某与某服务外包有限公司存在劳动关系。某日,张某派送快递途经施工路段,现场围挡占据大半道路,张某驾驶快递三轮车紧贴施工围挡行驶,在行驶过程中与对向驾驶二轮摩托车的罗某发生碰撞引发事故,致罗某、卢某受伤及车辆受损,卢某伤情严重。交警部门认定,张某因违反《道路交通安全法》第五十七条之规定负…
要约合同生效时间如何准确判定
一、要约合同生效的时间如何确要约合同生效时间的确定分以下情况:以对话方式作出的要约,相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的要约,到达相对人时生效。以数据电文形式订立合同的,要约到达受要约人指定特定系统时生效;未指定特定系统的,要约自该数据电文进入受要约人的任何系统的首次时间生效。采用公告方式作出…
个人写的赠与合同怎样才具法律效力
一、个人写的赠与合同有没有法律效力一般而言,符合法定要件的个人书写的赠与合同具有法律效力。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。其有效需满足以下条件:双方具有相应民事行为能力,意思表示真实,内容不违反法律、行政法规的强制性规定且不违背公序良俗。只要赠与合同具备上述要素…
口头约定效力的法律依据
一、口头约定效力的法律依据根据《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。这就说明,口头约定是具有法律效力的。不过,它得满足一定条件才行。比如,双方当事人得有相应的民事行为能力,意思表示要真实,并且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。举个例子,你和邻居口头约…
仅有聊天记录没合同能作为法律依据吗
一、没有合同仅有聊天记录有效吗仅依据聊天记录形成的证据是有效的。根据“谁主张,谁举证”原则,若你以聊天记录为证据主张权利,需证明其真实性、关联性和合法性。真实性方面,要能证明聊天记录未被篡改;关联性指与待证事实相关;合法性要求其获取手段合法。比如,聊天记录能清晰表明双方就某项交易或服务达成合意,涉及…

