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合同纠纷 第9页

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求职遭遇“限男性” 公益诉讼破歧视

延边律师4个月前 (01-22)177
劳动法第十三条规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《女职工劳动保护特别规定》明确了女职工禁忌从事的劳动范围,包括:矿山井下作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的…

上了一年班,却因快退休被“默认”不拿年终奖? 法院认为,公司以默示方式将该员工排除出考核范围缺乏合理性

延边律师4个月前 (01-22)177
本报记者 黄洪涛 本报通讯员 周蕤 刘琼春节将至,对不少劳动者来说,“揣着年终奖回家过年”成为一大期待。如果即将退休,就“默认”拿不到年终奖吗?近日,江苏省苏州市虎丘区人民法院审结了一起追索劳动报酬纠纷案件。一家互联网科技公司因员工即将退休而未向其发送考核邮件,并拒不发放年终奖,法院判决公司参照上一…

千条弹幕七成假,谁在给直播弹幕“注水”?

延边律师4个月前 (01-21)162
“老粉路过,点赞反馈”“不饿不动,瘦了十几斤”“产品很牛,这次是来回购”……可曾想,活跃在直播间屏幕上的这些弹幕,看似来自买家的好评,实则是“职业弹幕人”发布的虚假跟帖。 作为电商直播中主播和网友互动的一种形式,弹幕是消费者下单时的重要参考。部分商家为了谋取更大利益,雇佣“职业弹幕人”,制造虚…

员工拒绝年会表演被辞退,谁给了企业任性的底气

延边律师4个月前 (01-21)165
近日,“深圳工会”官方账号披露了一则与年会相关的劳动纠纷案例,引发广泛关注。深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会上表演脱口秀,小明以工作繁忙为由拒绝,却被领导认为“不给面子”。次日,公司便向小明开具了《解除劳动合同通知书》,理由为不服从公司安排、旷工,属严重违纪。 小明不服公司的解除合…

2025年人民法院受理各类案件3700余万件,执行到位金额2.16万亿元

延边律师4个月前 (01-21)173
中新网北京1月19日电(记者 高萌)1月19日,最高人民法院公布了2025年司法审判工作主要数据。 数据显示,2025年,人民法院受理各类审判执行案件3700余万件,同比增长超过10%。在一审案件收案数量大幅上升的同时,二审和再审案件收案数量同比均下降,一审裁判被二审改判、发回重审的比例和生效裁…

旅游服务未落实安全保障义务 旅行社依法承担赔偿责任

延边律师4个月前 (01-20)159
【基本案情】2024年11月,郑某龙(63岁)参加以博某旅行社名义招徕的6天5晚老年旅游团到某高海拔地区旅游,行程中突发呼吸心跳骤停,经抢救无效死亡。经查,博某旅行社以低价招徕农村老人参加旅游团,过程中未告知旅游风险,成团后擅自将旅游团转让给梵某旅行社,由其对接新某旅行社承担地接工作,提供当地旅游服…

医院谎称“三甲”为患者过度治疗 法院判决构成欺诈须“退一赔三”

延边律师4个月前 (01-15)169
明明只是一级医院,却谎称是“三甲医院”;明明没有对应病症及指征,还为患者制定费用高昂的四项诊疗方案;患者交了高额医疗费,病情却未见好转。受骗的患者一纸诉状将医院告上法庭,认为自己属于消费者,医院应按照我国消费者权益保护法的“退一赔三”条款赔偿损失。 是医疗还是消费?法律应当如何评判?近日,北京市第…

拾得他人手机却删除手机资料,法院判赔

延边律师5个月前 (01-05)176
●案情:2024年2月,张某敏不慎将自己的手机遗失,向警方报案。通过调取公司监控视频并展开相关调查,最终确认手机由刘某凯拾得。张某敏与刘某凯取得联系后达成协议:由张某敏向刘某凯给付保管手机费用、感谢费等共计人民币300元。 张某敏收到手机后,发现手机的云服务账号已被变更,且手机已被强制恢复出厂设…

签合同是物流公司,干活管人是门店 工资到底谁支付?

延边律师5个月前 (01-05)183
贺某在某网络科技公司门店担任食品加工员,却被以“外包”形式安排与某物流公司签订劳动合同。之后,因工资和社会保险问题引发劳动争议,贺某诉至法院。最终,法院认定该网络科技公司构成“假外包真派遣”,判决其与物流公司共同支付贺某欠发工资。 12月25日,为强化工会劳动法律监督与司法审判、检察监督协作机制,…

酒后为救同事溺亡,保险该不该赔?

延边律师5个月前 (01-05)168
王女士为救同事溺亡,其父母向保险公司申请理赔,保险公司以王女士溺亡时处于醉酒状态为由拒赔,老两口无奈诉至法院,救人者家属能否获得救济?法院怎么判?【案情回顾】王女士聚餐饮酒后,与一名同事同行而归。途中,二人为寻找落水物品至河滩边,同事不慎滑落水中,王女士见状向下靠近水面,在水中站立移动试图拉住同事,…