当前位置:首页 > 合同纠纷

某科技公司与某建设公司等建设工程合同纠纷案——一人公司股东不当然受公司订立的仲裁条款约束

延边律师3个月前 (07-17)合同纠纷148
  基本案情 某建设公司与某教育公司签订《装修工程总承包合同》,约定因合同履行产生的争议,当事人可以向某仲裁委员会申请仲裁解决。某科技公司系某教育公司的唯一股东。因某教育公司注销,某建设公司起诉请求某科技公司就某教育公司案涉工程款债务承担连带清偿责任。某科技公司提出管辖权异议认为,其作为…

  基本案情

  某建设公司与某教育公司签订《装修工程总承包合同》,约定因合同履行产生的争议,当事人可以向某仲裁委员会申请仲裁解决。某科技公司系某教育公司的唯一股东。因某教育公司注销,某建设公司起诉请求某科技公司就某教育公司案涉工程款债务承担连带清偿责任。某科技公司提出管辖权异议认为,其作为某教育公司注销时的唯一股东应受《装修工程总承包合同》所载仲裁条款约束,本案应由某仲裁委员会主管。一审法院经审理,裁定驳回某科技公司的管辖权异议。某科技公司不服,提起上诉。

  裁判结果

  人民法院经审查认为,某建设公司系基于《中华人民共和国公司法》相关规定要求股东在公司注销后对公司债务承担责任,与案涉《装修工程总承包合同》履行争议并非同一法律关系。在某科技公司并非合同当事人的情况下,本案纠纷若由仲裁机构进行仲裁,则明显突破了仲裁协议中关于纠纷解决约定的范围,故应认定案涉仲裁协议对某科技公司等主体不具有约束力,人民法院对本案有主管权。

  典型意义

  本案通过区分“原合同履行争议”与“公司注销后股东责任争议”,明确了公司订立的仲裁条款不当然约束注销后公司唯一股东的裁判规则,既维护了仲裁制度的合意基础,也保障了债权人在公司注销后依法追究股东责任的诉权,为同类案件的主管权审查提供了可参考的裁判路径。


20200311100725191.jpg

韩继强律师微信:13844324085

执业证号:12224200810313186 执业律所:吉林华耀律师事务所 律所地址:延边朝鲜族自治州和龙市誉文街41-1号 专业领域:刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、公司法务、劳动工伤 2012年成立华耀律师事务所 是本所主任 ;延边州政协委员; 延边州软环境监督员; 为人热情好沟通 ,恪守职业道德,讲诚信工作经历丰富积累了一定的实践经验 擅长思考 喜欢挑战疑难复杂问题 ,因工作繁忙只代理延边州内的案件 ,咨询不限。 韩律师有15余年办案经验,专注于刑事辩护和合同等案件!

版权声明:本文由延边法律网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.htyas.com/?id=1345

分享给朋友:

“某科技公司与某建设公司等建设工程合同纠纷案——一人公司股东不当然受公司订立的仲裁条款约束” 的相关文章

劳动者负有的竞业限制义务应与其知悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项范围相适应——某甲医药公司与郑某竞业限制纠纷案

   【基本案情】 郑某入职某甲医药公司(主要经营生物医药业务),担任生产运营部首席技术官。在职期间,郑某接触过关联公司某乙医药公司两款药物化学成分生产与控制细节等保密信息。郑某于2021年9月29日提出辞职申请并订立《竞业限制协议》,约定的竞业限制期为24个月。郑某离职后入职…

一份书面合同助劳动者找到“东家”

在劳务分包、转包的用工模式下,劳动者的用人单位如何确认?是实际指挥管理劳动者的包工头,还是与劳动者签订书面合同并向劳动者支付报酬的劳务公司?近日,乌鲁木齐市中级人民法院作出终审判决,劳动者刘某与石河子市某建筑劳务有限公司之间存在劳动关系,公司需支付刘某工资差额8.4万余元。新疆生产建设兵团某集团有限…

清洁工夜查遇意外 法院支持认定工伤

法治日报记者 张雪泓 实习生 成雪近日,北京市平谷区人民法院审理了一起工伤行政确认案件,该案中,一名清洁工为完成卫生整改工作在晚上进行卫生检查时,不幸发生交通事故受伤身亡。法院认定事发时为“工作时间”“工作地点”“工作原因”,判决维持了人社部门的工伤认定决定。赵某与某社区服务中心签订劳动合…

劳动者严重违反用人单位依法制定的规章制度,用人单位可以解除劳动合同

【基本案情】王某系X公司驻外销售代表,负责市场数据采集、分析工作。2024年5月,X公司发现王某在系统中上传的数据与门店真实呈现情况有明显差异,遂对其下发《违纪处分通知函》,作出口头警告处分,处分期六个月。王某表示已认识到工作失职,会及时整改。后X公司在检查中发现,王某在处分期内又多次在系统中上传翻…

试用期内用人单位不得随意解除劳动合同

【基本案情】2024年9月,吴某经招聘入职某医药公司,从事总经理助理工作。双方于用工当日签订劳动合同,合同约定期限三年,试用期三个月,试用期间工资为正式工资的80%。2024年11月20日,该公司向吴某出具《终止试用通知》,以吴某不符合录用条件为由,解除了双方的劳动合同。吴某遂申请劳动仲裁,请求确认…

张某与某纹身美容工作室服务合同纠纷案

基本案情张某(14周岁)在某纹身美容工作室处接受文身服务并支付费用。张某父亲发现文身后带张某去医院进行文身清洗,产生医疗费用。双方就文身赔偿事宜多次协商未果,张某提起诉讼,请求判令某纹身美容工作室返还文身费、支付清理文身的医疗费。裁判结果法院生效判决认为,国务院未成年人保护工作领导小组办公室印发的《…