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子女已满八周岁的，确定抚养权应尊重其意愿 ——杨某与郭某变更抚养关系纠纷案

延边律师5个月前 (11-04)115
基本案情杨某（男）与郭某（女）育有一子杨某辉、一女杨某慧。因夫妻关系不和，杨某、郭某欲协议离婚，并协商儿子杨某辉由父亲杨某抚养，女儿杨某慧由母亲郭某抚养。杨某与郭某办理了离婚登记手续，但离婚不离家，双方仍与两个小孩一起居住生活。后郭某与女儿杨某慧搬出居住，生活了一周左右，杨某慧便搬回至杨某处随杨某生…

受家暴妇女起诉离婚和申请人身安全保护令的主张应予支持 ——程某与徐某离婚纠纷支持起诉案

延边律师5个月前 (11-04)114
基本案情程某（女）与徐某（男）结婚后经常因家庭琐事发生争执，徐某殴打程某。程某向法院起诉离婚，并向检察机关申请支持起诉。检察机关审查后，认为程某系家暴受害者，诉讼能力弱，符合支持起诉条件，并支持其向法院申请人身安全保护令，联系妇联为程某开展心理疏导。处理结果法院受理后向徐某送达人身安全保护令，并采纳…

父母在分居期间享有对子女的探望权 ——廖某与范某探望权纠纷案

延边律师5个月前 (11-04)108
基本案情廖某（男）与范某（女）登记结婚后，育有一女及一子。双方因家庭琐事发生争执，并开始分居生活，两子女随范某生活。分居期间，范某及其家属多次拒绝廖某看望子女。廖某经协商、报警均未果，诉至法院，请求判令其每月至少探望子女四次。处理结果生效裁判认为，虽然我国法律对婚内分居期间的探望权未直接规定，但父母…

名为买卖实为受贿的虚假诉讼应当依法惩治 ——柳某与苗某等人虚假买卖合同纠纷案

延边律师5个月前 (11-04)110
基本案情苗某利用担任某国有企业项目经理的职务便利，为柳某承接项目工程提供帮助，柳某先后向苗某行贿数百万元。苗某在被调查期间，为掩盖受贿事实，与柳某商议，让其通过虚假诉讼把受贿款包装成货物代购款。柳某以仲某（苗某母亲）未履行货物代购义务为由诉至法院。经调解，仲某偿还柳某代购款215万元。苗某将该215…

互联网并非法外之地，损害他人名誉应担责 ——某瓦罐煨汤店与戴某名誉权纠纷案

延边律师5个月前 (11-04)125
基本案情某日17时许，戴某丈夫在某瓦罐煨汤店购买了桂圆排骨汤、饺子各一份。不久，戴某以不适应饮食为由，手提其丈夫购买的汤来店里要求退换。双方协商未果，戴某当即将手中的汤甩在地上，愤然离店。后戴某心有不甘，为制造影响，于当日17时56分在网络平台上将该瓦罐煨汤店的招牌拍照发布，并配以损害店家名誉的文字…

协同发力，实质化解相邻权纠纷 ——蒋某甲与蒋某乙排除妨害纠纷执行和解案

延边律师5个月前 (11-04)119
基本案情蒋某甲与蒋某乙系同村邻居。因蒋某乙占用了蒋某甲的部分宅基地，蒋某甲诉至法院，请求判令蒋某乙排除妨害。诉讼期间，法院调解结案，蒋某乙同意将其占用的房屋侧面通道清理腾空，供双方共同使用；承诺限期拆除机糠房地基并填平化粪池。蒋某甲向蒋某乙支付拆除机糠房费用500元，保障双方通行便利。调解书生效后，…

安装摄像头应限于合理范围，不得侵害相邻方隐私权 ——陈某与龚某相邻权纠纷案

延边律师5个月前 (11-04)119
基本案情原告陈某与被告龚某是邻居，分别居住在某小区9楼901室和902室，龚某居住的902室入户门正对着通往电梯和步梯的安全出口，陈某出行须从龚某入户门前经过。龚某以自家入户门被人为损害为由，在入户门外走廊对面的墙壁顶部安装了一个360度全景带有收音存储功能的摄像头。陈某认为该行为侵犯其隐私权，与龚…

恶意串通签订虚假车辆买卖合同为无效民事法律行为 ——甲汽车销售公司与乙汽车销售服务公司虚假买卖合同纠纷案

延边律师5个月前 (11-04)113
基本案情甲汽车销售公司（以下简称“甲公司”）向法院起诉，要求乙汽车销售服务公司（以下简称“乙公司”）将出让的9辆小汽车补办登记证书、解除抵押、补领行驶证并转籍过户至甲公司名下。经法院调解确认了上述内容。后甲公司申请强制执行，案涉9辆小汽车均过户（转移）登记至甲公司或甲公司指定案外人名下，后其中一位车…

新房装修甲醛严重超标，装修公司应承担违约责任 ——刘某与某装修公司承揽合同纠纷案

延边律师5个月前 (11-04)113
基本案情刘某将其购买的新房以14万元的价格包工包料给某装修公司装修。双方合同约定，某装修公司提供的装修材料以及装修后室内空气质量，应符合国家标准。装修公司完成装修后6个月，刘某及其家人搬进新房。入住后刘某小孩反复生病住院，一家人搬出案涉房屋另租房居住。刘某与该装修公司沟通后，委托鉴定机构对案涉房屋室…

“工会＋” 助力外卖送餐员讨薪成功

延边律师5个月前 (11-03)111
【基本情况】2024年7月30日，某县总工会接到23名外卖送餐员集体投诉，称被拖欠9万元工资。县总工会迅速启动“工会+”协作联动机制，成立了专项联合调查组。【处理结果】联合调查组认真核实欠薪情况，协调工会和劳动监察机构等力量，确定调查处理方案。各部门相互配合，充分发挥协调联动作用，仅用时10天即帮助…
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