当前位置:首页 > 合同纠纷

合同到期后,他把房子转租了,收益归谁?

延边律师7个月前 (10-22)合同纠纷211

租房合同到期租客不仅不搬走还擅自转租牟利,这笔“意外之财”该归谁?逾期不退房,又该不该赔钱?

基本案情

2020年3月,A公司与B公司签订了为期3年的房屋租赁合同,明确约定未经书面同意不得转租。2023年3月合同到期后,双方未续签,但B公司未搬离,反而在未获同意的情况下,将部分房屋转租给甲、乙两方并收取租金。

2023年11月,A公司发现B公司存在转租事实,但未及时提出异议或采取收房措施。直至2025年4月,A公司才向法院提起诉讼,要求B公司支付合同到期后至起诉时的房屋占用费,赔偿因擅自转租造成的损失,并返还转租收益。

B公司辩称,A公司早已知晓转租却未反对,应视为默许同意;合同未约定转租收益归属房东,其无需返还;并声称已在合同到期后搬离。

法院审理

法院经审理认为,租赁合同的本质是使用权和收益权。在无特别约定的情况下,擅自转租所产生的租金收益仍应归租客所有。但如果擅自转租造成房东损失(如房屋损坏、租金流失等),或违反合同约定,租客须承担相应赔偿责任或违约金。即使合同禁止转租,房东知悉转租事实后,若长期未提异议,仍然可能被视为同意转租。本案中,A公司自2023年11月知情后,未及时采取措施,应自行承担由此扩大的损失部分。

法院最终判决B公司向A公司支付2023年4月至2024年4月期间的房屋占用费及违约金共计16万余元。判决后,B公司主动履行义务,双方纠纷得以化解。

法官说法

房屋租赁活动中,各方应恪守契约精神,注意以下要点:

对租客而言,合同到期应及时返还房屋,切勿擅自转租牟利,否则可能面临违约责任与赔偿损失。

对房东而言,发现房屋被转租或逾期占用时,应积极通过协商、发函、诉讼等方式主张权利,避免因“权利沉睡”导致损失扩大。

对双方而言,应在租赁合同中明确约定是否允许转租、转租收益归属及违约责任等条款,并事前防范潜在纠纷。

唯有事前明确约定、事中诚信履行,才能有效避免租赁争议,共同维护良好的市场经济秩序。

来源:鄂州市司法局

20200311100725191.jpg

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由延边法律网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.htyas.com/?id=207

分享给朋友:

“合同到期后,他把房子转租了,收益归谁?” 的相关文章

劳动者负有的竞业限制义务应与其知悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项范围相适应——某甲医药公司与郑某竞业限制纠纷案

   【基本案情】 郑某入职某甲医药公司(主要经营生物医药业务),担任生产运营部首席技术官。在职期间,郑某接触过关联公司某乙医药公司两款药物化学成分生产与控制细节等保密信息。郑某于2021年9月29日提出辞职申请并订立《竞业限制协议》,约定的竞业限制期为24个月。郑某离职后入职…

高管辞职另起炉灶 “复制”原公司产品被判刑

一款凝聚着企业数年心血、投入巨额资金研发的汽车配件,刚在市场上崭露头角,一批外形、功能几乎如出一辙的竞品就横空出世,以低价迅速抢占市场。这究竟是巧合,还是一场精心策划的阴谋?上海警方的一次主动走访,揭开了这起案件背后不为人知的秘密,破获了一起侵犯商业秘密案。让人没有想到的是,这起案件的主谋竟是这家企…

合同提前约定,外卖员工伤能获赔吗

       外卖配送员工作期间受伤,要求工伤赔偿,公司却说:“我们之间没有劳动关系,不承担工伤赔偿责任。” 原来,公司是某买菜平台配送服务的承包商。徐某来到公司工作,被安排在上海某配送站做配送员。徐某在配送站按要求制作木架时,不小心割伤了自己的右脚。 当…

未按约定提供养老服务,应当依法退还相应费用 ——向某诉某公司养老服务合同纠纷案

(一)基本案情向某与某公司签署《某养老机构服务合同》,约定由某公司为向某提供养老服务。合同期限为五年,向某预缴了部分养老服务费3万余元。合同签订后,向某至合同约定的位于重庆的养老基地居住生活并接受养老服务。第二年,该养老基地暂停经营,向某被安排至云南、四川等地。之后,向某返回重庆,未再接受某公司的养…

节假日用微信处理工作算“加班”吗? 法院:劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动,应认定为加班

人民法院报讯 (记者 蔡蕾 通讯员 陈木子)劳动者在节假日期间通过微信等线上方式处理工作,能否算作加班?近日,湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院审理了一起劳动争议纠纷案,认定劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动,用人单位应依法支付加班报酬,为此类“隐形加班”的认定提供了重要法律支撑。2020年…

劳动者履行了竞业限制义务,用人单位应当支付经济补偿

【基本案情】王某于2021年9月入职Y公司担任财务人员,双方签订了《保密、不竞争和知识产权归属协议》,约定王某从公司离职后的1年内,不能从事与Y公司相似业务或形成竞争关系的工作。协议中未约定给予经济补偿。2023年12月31日,双方解除劳动合同。2024年5月,王某认为其履行了协议约定的义务,要求Y…