【基本案情】
2024年7月，江西省赣州市水利局在巡查中发现，当地某国企在实施的清淤疏浚整治工程期间，违反批复文件规定，擅自开设上岸点，并在河道内违法堆放砂石。经第三方测绘机构测量，该企业非法侵占河道面积1.5万余平方米，堆放砂石共约0.77万立方米。
【处理情况】
赣州市水利局认定，该企业违法利用、占用河湖岸线事实清楚，依法责令停止违法行为，限期整改，并依据《中华人民共和国长江保护法》第八十七条及《江西省水行政处罚裁量基准》对其作出罚款50万元的行政处罚。该企业按期缴纳罚款并整改到位。
【典型意义】
本案是针对重点国企、重点工程违法行为适用长江保护法办理的典型案件，执法过程中水行政主管部门综合运用无人机取证、第三方测绘等方式，有力推动了长江流域工程建设领域依法合规施工，达到了“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。
（一）基本案情 2021年11月，襄汾县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）接到某装饰有限公司（以下简称某装饰公司）存在拖欠农民工工资情况的反映，经调查后发现该公司拖欠金额85200元。2022年1月10日，县人社局向某装饰公司作出《劳动保障监察责令改正决定书》，限令其在收到决定书7日内结清工…
租房合同到期租客不仅不搬走还擅自转租牟利，这笔“意外之财”该归谁？逾期不退房，又该不该赔钱？基本案情2020年3月，A公司与B公司签订了为期3年的房屋租赁合同，明确约定未经书面同意不得转租。2023年3月合同到期后，双方未续签，但B公司未搬离，反而在未获同意的情况下，将部分房屋转租给甲、乙两方并收取…
劳动者在节假日期间通过微信等线上方式处理工作，能否算作加班？近日，湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，认定劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动，用人单位应依法支付加班报酬，为此类“隐形加班”的认定提供了重要法律支撑。2020年5月，韦成（化名）入职某建设公司担任主办工程…
基本案情 某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额（每人限额）65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所…
基本案情 外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某…
案情简介于某原系某家装公司设计师，因与公司就工资差额、提成及解除劳动关系经济补偿金等问题存在争议，诉至法院。关于离职原因，某家装公司提交有于某签字的《辞职申请表》。申请表显示，于某在2022年9月1日因个人原因辞职。于某称，《辞职申请表》载明的离职原因并非其真实意思表示，并提交录音证据显示，自己曾在…
