离婚诉讼中，承担家务劳动较多的一方，能请求经济补偿吗？

基本案情

2011年，胡某与王某步入婚姻殿堂，并生下女儿小梦（化名）。婚后数年，双方矛盾不断，争吵成为生活的常态。2022年10月起，二人分居生活。2024年12月，胡某向法院提起离婚诉讼，除要求解除婚姻关系、争取女儿抚养权、分割共同财产和债务外，胡某认为在婚姻生活中，自己承担了大量的家务劳动，包括照顾孩子、操持家务等，而王某没有尽到本应承担的责任与义务，故另外要求王某支付家务补偿金5万元。

法院审理

法院审理认为，家务劳动虽无薪酬，但对家庭生活和社会生产具有重要意义，多年来，胡某承担了较多的操持家务、抚育孩子等家庭责任，应当享有获得相应经济补偿的权利。现双方感情已无挽回的余地，均同意离婚，法院遂组织调解，最终达成调解协议：双方自愿离婚；婚生女小梦由原告胡某抚养，被告王某按月支付抚养费；房产、车辆归被告王某所有，王某一次性支付胡某包括家务劳动补偿在内的经济补偿共计25万元。

法官说法

家务劳动补偿虽在《婚姻法》第四十条就早有规定，但该条规定为“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”《民法典》婚姻家庭编取消了“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”的限制，规定为“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决”。

《民法典》“离婚家务劳动补偿”条款的完善，进一步明确了家务劳动的价值，肯定了家务劳动对于婚姻家庭的贡献，赋予了负担较多家务劳动的一方获得相应经济补偿的权利，有利于鼓励家庭成员参与家务劳动，促进夫妻双方互相尊重，对于平衡夫妻经济利益，消除就业一方对从事家务劳动一方的歧视，维护家庭和谐稳定发挥着积极的作用。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。