当前位置:首页 > 合同纠纷

民宿经营者未按约提供房源的,应承担赔偿责任 ——王某与某公司旅店服务合同纠纷案

延边律师2个月前 (08-14)合同纠纷107
【基本案情】王某通过某平台预订三房一厅两卫房屋,发布的房屋信息下方提示“此房型有多套,装修风格可能略有差异”。王某为此支付了房款。2024年2月5日,王某到店后发现某公司提供的房屋仅有一卫,与预期不符,王某遂要求更换房间,某公司表示需要加价入住高层其他房源,王某不同意加价入住。后王某一家在当天到新酒…

【基本案情】


王某通过某平台预订三房一厅两卫房屋,发布的房屋信息下方提示“此房型有多套,装修风格可能略有差异”。王某为此支付了房款。2024年2月5日,王某到店后发现某公司提供的房屋仅有一卫,与预期不符,王某遂要求更换房间,某公司表示需要加价入住高层其他房源,王某不同意加价入住。后王某一家在当天到新酒店居住。王某起诉请求某公司赔偿损失。



【裁判结果】


生效裁判认为,某公司房源公示与实际不符、单方临时加价,违反合同约定与诚实信用原则,构成违约。判决某公司退还王某未入住房款1982元,并赔偿另行住宿差额损失211.87元。



【典型意义】



民宿作为新兴文旅消费业态,关乎旅游市场秩序与广大消费者切身利益,当下民宿行业常出现图文不符、临时加价、拒不履约等乱象,既侵害消费者权益,也扰乱市场秩序。本案裁判坚守诚信经营价值导向,依法规制民宿行业不规范经营行为,既为消费者维权提供清晰指引,也督促民宿经营者规范经营、信守承诺,引导文旅住宿行业诚信守法经营,助力构建公平有序、健康规范的文旅消费市场环境。

【延边律师】注:本文来源网络,供学习参考,版权归作者所有,如需删文请联系本站

20200311100725191.jpg

韩继强律师微信:13844324085

执业证号:12224200810313186 执业律所:吉林华耀律师事务所 律所地址:延边朝鲜族自治州和龙市誉文街41-1号 专业领域:刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、公司法务、劳动工伤 2012年成立华耀律师事务所 是本所主任 ;延边州政协委员; 延边州软环境监督员; 为人热情好沟通 ,恪守职业道德,讲诚信工作经历丰富积累了一定的实践经验 擅长思考 喜欢挑战疑难复杂问题 ,因工作繁忙只代理延边州内的案件 ,咨询不限。 韩律师有15余年办案经验,专注于刑事辩护和合同等案件!

版权声明:本文由延边法律网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.htyas.com/?id=1439

分享给朋友:

“民宿经营者未按约提供房源的,应承担赔偿责任 ——王某与某公司旅店服务合同纠纷案” 的相关文章

合同提前约定,外卖员工伤能获赔吗

       外卖配送员工作期间受伤,要求工伤赔偿,公司却说:“我们之间没有劳动关系,不承担工伤赔偿责任。” 原来,公司是某买菜平台配送服务的承包商。徐某来到公司工作,被安排在上海某配送站做配送员。徐某在配送站按要求制作木架时,不小心割伤了自己的右脚。 当…

劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

      基本案情 外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时,左手持手机放在车把上,通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部,倒地受伤,经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后,经某企业服务外包公司申请,上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书,载明:冯某…

员工实施职场性骚扰,用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同 ——黄某诉重庆某公司劳动争议案

(一)基本案情重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定:尊重他人名誉、人格和隐私,严禁危害职工人身安全或骚扰女职工;骚扰女职工的,予以辞退、解除劳动合同,并保留追究经济赔偿责任的权利;滋扰或骚扰女职工的予以开除。以上规章制度系由重庆某公司组织职工和工会代表协商制定,并已向员工公示…

劳动者履行了竞业限制义务,用人单位应当支付经济补偿

【基本案情】王某于2021年9月入职Y公司担任财务人员,双方签订了《保密、不竞争和知识产权归属协议》,约定王某从公司离职后的1年内,不能从事与Y公司相似业务或形成竞争关系的工作。协议中未约定给予经济补偿。2023年12月31日,双方解除劳动合同。2024年5月,王某认为其履行了协议约定的义务,要求Y…

劳动者基于合理信赖产生损失的,用人单位需承担缔约过失责任

【基本案情】2024年3月20日,江某参加S公司的面试,并于当日收到录用通知,通知其于2024年4月1日入职。江某为此从原单位离职,按新入职岗位要求购买了职业装并在S公司附近租房居住。2024年3月31日,S公司电话通知江某取消录用且未说明合理理由。江某遂诉请S公司赔偿损失。【裁判结果】法院经审理认…

“工会+” 助力外卖送餐员讨薪成功

【基本情况】2024年7月30日,某县总工会接到23名外卖送餐员集体投诉,称被拖欠9万元工资。县总工会迅速启动“工会+”协作联动机制,成立了专项联合调查组。【处理结果】联合调查组认真核实欠薪情况,协调工会和劳动监察机构等力量,确定调查处理方案。各部门相互配合,充分发挥协调联动作用,仅用时10天即帮助…