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延边律师 管理员
韩继强律师 微信:13844324085 执业证号：12224200810313186 执业律所：吉林华耀律师事务所 律所地址：延边朝鲜族自治州和龙市誉文街41-1号 专业领域：刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、公司法务、劳动工伤 2012年成立华耀律师事务所 是本所主任 ；延边州政协委员； 延边州软环境监督员； 为人热情好沟通 ，恪守职业道德，讲诚信工作经历丰富积累了一定的实践经验 擅长思考 喜欢挑战疑难复杂问题 ，因工作繁忙只代理延边州内的案件 ，咨询不限。 韩律师有15余年办案经验，专注于刑事辩护和合同等案件！
【延边刑事案件律师】郭某军故意损毁文物案 ——对片面追求企业效益漠视文物保护法律法规，致使文物灭失的，依法定罪处罚
基本案情秦直道是秦代修筑的一条交通干道，被誉为中国历史上第一条“高速公路”。2006年5月，秦直道遗址被国务院核定并公布为第六批全国重点文物保护单位。2012年5月，当地文物行政部门发现，某煤矿在秦直道遗址保护范围内施工，遂下达《违法建设停工通知书》并送达矿长被告人郭某军，同时责令停止施工等候处理。…
【延边律师】退出不以完成交接为前提 物业公司遭解聘后拒不退出小区被行政处罚
物业服务关系着千家万户的居住品质，是基层社会治理的重要一环。物业服务合同遵循自愿平等、双向选择原则，当物业公司服务不达标、拒不整改，无法满足业主居住需求时，业主有权依规解聘物业、更换服务主体。但现实中，部分物业公司合同终止、被业主合法解聘后，无视业主决议和法律规定，拒绝办理交接手续，拒不退出物业服务…
【延边律师】报名驾校后退费遭拒，事先签订的格式条款真是“免责金牌”吗？
学员向驾校报名学车，签订了《机动车驾驶证居间服务合同》，期间学员能不能申请退费？二者是否构成经营者和消费者的关系？近日，广西壮族自治区平南县人民法院审结一起行政处罚案，依法支持市场监管部门对某驾驶服务中心侵害消费者权益的行为作出的处罚决定。 广西某驾驶服务中心提供机动车驾驶人考试场地服务、居民日常…
【延边律师】出资买房登记子女名下，附赡养义务赠与能否撤销？
父母出资购房，将房产登记在子女名下，不少人认为房子自此就完全属于子女。但若该赠与附加了赡养义务，当双方关系恶化、赡养目的难以实现时，父母能否要回房产？近日，湖北省十堰市茅箭区人民法院审理了这样一起赠与合同纠纷案件，判决子女配合父母将房屋过户至父母名下。 2025年，老王出资购置一套房产，全部购房款…
【延边律师】在小区内部道路骑车因地砖松动摔伤，物业公司是否担责？
日前，江西省大余县人民法院审结一起因小区路面破损致业主受伤引发的侵权责任纠纷案，认定物业公司未尽到管理义务，判决物业公司承担70%的赔偿责任，赔偿业主医疗费等各项损失6万余元。 张某驾驶二轮摩托车在某小区内部道路行驶时，因路面地砖松动翘起，摩托车后轮失控，导致张某连人带车摔倒在地受伤。事故发生后，…
【延边律师】花钱找人包装空壳公司办贷款？法院：这类委托合同无效
想要办理银行高额贷款，自身资质不足便花钱委托他人收购、包装空壳公司，试图通过造假手段获取信贷资金。看似是普通的代办委托，实则暗藏重大风险，签订的委托合同最终被认定无效，已收取费用需全额返还。且看北京市延庆区人民法院审理的这起合同纠纷案件。 2025年，王大因征信问题无法直接申请高额银行贷款，找到李…
【延边律师】在交通事故已获赔医疗费，还能再向雇主责任险理赔吗？
陈某系外卖配送骑手，某食品公司为陈某投保雇主责任险，保险保障包含死亡伤残赔偿、医疗费用赔付等项目。保险期限仅为2024年3月17日当日。在保险生效当日，陈某外出送餐途中发生交通事故受伤，产生医疗费用39291.85元，其本人承担事故主要责任。经另案交通事故诉讼处理，第三方按照30%责任比例向陈某赔偿…
【延边律师】车内财物在酒店停车场被盗，损失由谁承担？
顾客入住酒店后将车辆停放在酒店停车场，车内贵重财物却被盗，责任该由谁承担？近日，福建省福州市鼓楼区人民法院审结一起车内财物在酒店停车场内被盗引发的赔偿纠纷。 2025年11月8日至2025年11月16日期间，陈某入住福州某酒店，并根据酒店工作人员指示，将随驾车辆停驻在该酒店停车场内。11月16日上…
【延边律师】对业绩倒数员工调岗不成直接辞退 用人单位被判“违法解除劳动合同”
用人单位以员工“业绩持续倒数”为由，将其调岗未果后直接辞退，此举是否违法？在江西省南昌市中级人民法院近日审结的一起劳动纠纷案中，案涉用人单位被判决支付违法解除劳动合同的赔偿金。2024年12月26日，涂某入职某服饰店从事销售工作。同年12月31日，双方签订了劳动合同，期限从2024年12月31日起至…
【延边律师】员工请假照护重度失能母亲被公司开除 判决认为，用工管理权应受公序良俗约束，案涉公司系违法解除劳动合同
母亲重度失能、保姆突然离职，员工请假照护家人，不久后却被公司以“旷工”为由开除。用人单位依规管理，但“规”之外还有“情”与“法”。9月30日，《工人日报》记者从北京市大兴区人民法院获悉，法院近日对这起劳动争议案作出判决。2023年5月，王某入职北京某科技公司担任维修工。2025年7月，因家中保姆突然…