当前位置：首页
> #延边合同律师# 第4页
#延边合同律师# 第4页
依法进行司法审计，推动政府机关清偿拖欠的民营企业账款 ——某医药公司诉某区卫健委、第三人某医药公司买卖合同纠纷案
【关键词】 拖欠账款政府审计司法审计结算依据 【案例摘要】 某区卫健委与某医药公司约定双方交易以政府审计为结算依据，但后续以原始票据缺失且政府审计未完成为由拖欠货款。对此，人民法院通过四次发函、现场调查等方式核定票据真实性，并认定案涉政府审计与双方诉争事实的关联性不…
准确界定舆论监督边界，依法保护民营企业名誉权 ——某汽车公司诉微博大V刘某网络侵权责任纠纷案
【关键词】 网络侵权舆论监督侮辱性名誉权 【案例摘要】 某微博大V在微博中发布大量针对某知名新能源车企的负面评价和恶意诋毁、侮辱内容，严重侵害车企名誉权，车企依法提起诉讼。上海市嘉定区人民法院经审理认定，相关博文涉及车企投资人、高管、产品，从整体考量均指向该车企；博…
分期还款+账户梯度解封”，助力民营企业摆脱资金流动性危机 ——某银行诉某科技公司、孙某某、付某某金融借款合同纠纷案
【关键词】 金融债权分期还款账户梯度解封协同解纷 【案例摘要】 在某民营科技公司贷款逾期被某银行起诉的金融借款合同纠纷案中，北京金融法院依托优化营商环境工作室，引入营商环境专家协同研判，识别企业的纾困价值，摒弃“一判了之”，量身定制“分期还款+账户梯度解…
延边律师：无委托权限人员签订的合同是否具有法律效力呢？
无委托权限人员签订的合同是否有效，这是一个在商业活动和日常民事交往中经常遇到的法律问题，需要结合具体情况，依据相关法律规定来综合判断。首先，我们要明确什么是无委托权限人员。一般来说，无委托权限人员指的是没有得到他人明确授权，或者虽然有一定授权但超出了授权范围去签订合同的人。比如，公司的普通员工在没有…
延边律师：签了合同但还没付尾款，有效期是多久呢？
签了合同没付尾款的有效期问题，需要结合合同约定、法律规定以及具体情况来综合判断，不能简单用一个固定的时间来概括。下面从几个关键方面详细说明：首先，合同本身的约定是核心。如果合同里明确写了尾款的支付时间，比如“验收合格后30日内支付尾款”，那有效期首先要看这个约定的时间。如果超过了约定时间还没付，就属…
延边律师：无效合同可以解除吗
关于无效合同是否可以解除这个问题，首先得明确无效合同和可解除合同是两个不同的法律概念。根据我国《民法典》的规定，无效合同是指合同因违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗或者存在恶意串通损害他人合法权益等情形，自始就没有法律约束力的合同。而合同解除则是针对已经生效的合同，在满足一定条件时，当事人…
延边律师：一份具备法律效力的合同需要满足哪些条件呢
一份具有法律效力的合同，需要满足哪些条件才能被法律认可和保护呢？这是很多人在签订合同时都会关心的问题。从法律角度来看，一份有效的合同通常需要具备以下几个关键条件，下面为你详细介绍。首先，合同的主体必须具备相应的民事行为能力。这意味着签订合同的双方或多方当事人，都需要是能够独立承担民事责任的主体。对于…
两股东合计持股30%诉请解散经营良好企业，法院判了：驳回
近日，新疆维吾尔自治区伊宁市人民法院审结一起股东请求解散公司纠纷案件。原告马某、马某某合计持股30%，以“股东之间矛盾严重，公司无法正常经营”为由，诉请解散一家实际运营状况良好的运输公司。法院审理认为，该公司经营管理未发生“严重困难”，不符合公司法规定的司法解散条件，依法判决驳回诉讼请求。 法院查…
办公区域装隐蔽摄像头被员工起诉 法院：公司侵犯隐私权，需担责！
公司未提前向员工明示，亦未取得员工同意，在办公区域内安装隐蔽摄像头，员工发现后认为公司严重侵犯了其隐私权，将公司起诉至法院。公司则认为其安装监控设备属于正常行使企业经营管理权，那么员工的诉求能否得到法院支持？近日，北京市朝阳区人民法院公开 开庭审理了这起案件，法院一审认定被告公司构成隐私权侵权，判令…
菜市场口角引发意外摔倒，善意劝架者要不要赔？
街头巷尾，因琐事发生口角争执，旁人上前劝架本是常有之事。可如果劝架过程中，一方意外摔倒受伤，劝架的人是否需要承担赔偿责任？江西省瑞金市人民法院审结了这样一起因劝架引发的人身损害赔偿案件，法院依法认定：善意劝架属于紧急救助行为，劝架者不承担侵权责任。 三轮车挡路引发冲突，摊主抄铁勺欲打人 钟某发在…
- 最近发表
-
- 用人单位的自主经营行为是否属于法定“客观情况发生重大变化”的情形
- 叶某某等16名劳动者与某保安公司劳动争议调解案——“示范性诉讼+批量化调解”稳妥化解16起经济补偿纠纷
- 未掌握商业秘密的管理辅助人员是否需履行竞业限制义务
- 用人单位以孕产期间留岗降薪为由克扣劳动者生育津贴的，劳动者能否要求返还
- 劳动者受用人单位安排在法定节假日“值班”，能否主张加班工资
- 住院医师规培结束后未届服务期即离职，应否支付违约金
- 关联用工企业的劳动者工作年限是否合并计算
- 危险化学物品制造企业专职安保人员在消防管控区内多次吸烟且屡禁不止，能否认定严重违反劳动纪律
- 自然人雇佣的劳动者可否要求分包单位支付劳动报酬
- 未结清员工工资恶意注销一人公司，股东应否承担工资支付责任
- 标签列表
-
- #延边律师# (1125)
- #延边刑事律师# (1125)
- #延边离婚律师# (1123)
- #延边合同律师# (1125)
- #延边房产律师# (1125)
- #延边劳动律师# (1125)
- #延边律师事务所# (1125)
- #延吉律师咨询免费24小时在线# (1125)
- #延吉市律师# (1125)
- #延边刑事案件律师# (1123)
- #法律咨询# (696)
- #离婚# (694)
- #财产分割# (696)
- #延边婚姻家事律师# (187)
- #延边婚姻债务律师# (188)
- #延边取保候审律师# (188)
- #延边合同纠纷律师# (188)
- #延边起诉离婚律师# (188)
- #延边婚姻法律纠纷律师# (188)
- #延边婚姻家庭律师# (187)