讨薪不当致人重伤 判三缓四巨额赔偿

法治日报全媒体记者 潘从武 通讯员 房佳伟 吕乐

本来是讨要3000元劳务费，最后却变成了赔偿欠薪者45万元，并被判刑，近日，新疆生产建设兵团第四师霍城垦区人民法院审理了这样一起案件。

2023年7月初，刘某与何某签订劳务协议，双方约定由刘某为何某清理工地废料，劳务费共计18000元，工期每延误一天扣除劳务费1000元。完工后，何某以工期延误为由扣除刘某劳务费3000元，向其支付15000元。几天后的一个晚上，刘某向何某讨要3000元，遭到拒绝后双方发生争执，气愤的刘某挥拳打在何某的右眼部位，两人扭打在一起，后被执勤民警制止，此时何某右眼受伤流血。医生诊断何某右眼球破裂伤。2024年2月，何某申请司法鉴定，结果为右眼球萎缩并右眼视力无光感（盲目5级），损伤程度为重伤二级，该损伤后果与当日外伤之间存在主要因果关系。刘某因涉嫌故意伤害罪，被公安机关立案侦查。

2024年10月，霍城垦区人民检察院以涉嫌故意伤害罪将刘某诉至法院。法官主动做双方工作，促成两人达成和解协议，由刘某赔偿何某医疗费、误工费等共计45万元，当日给付20万元，刘某取得何某谅解。法院依法作出判决，以故意伤害罪判处刘某有期徒刑三年，缓刑四年。

法官说法

法官庭后表示，法律依法保护公民索要劳动薪酬、追索合法债务的权利，但禁止使用殴打、胁迫、非法拘禁等不法手段追讨债务。公民可通过合法途径维护自身权益，千万不可逾越法律底线，以暴力手段表达诉求。